{"id":9,"date":"2021-01-08T15:37:55","date_gmt":"2021-01-08T15:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/microlearning-france.fr\/?page_id=9"},"modified":"2021-01-15T16:35:57","modified_gmt":"2021-01-15T16:35:57","slug":"definition-microlearning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/microlearning-france.fr\/","title":{"rendered":"Le microlearning : Tout ce qu&rsquo;il faut savoir"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9\" class=\"elementor elementor-9\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-32b2b88 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32b2b88\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2459dd0\" data-id=\"2459dd0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9962fdb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9962fdb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Microlearning D\u00e9finition : <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a84640 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a84640\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Le microlearning (ou micro formation) est une technique d\u2019apprentissage qui se distingue par des s\u00e9quences tr\u00e8s courtes, entre 30 secondes et 5 minutes. On parle de capsule, modules ou microstimulation quotidiens, qui, en g\u00e9n\u00e9ral forment des parcours sur plusieurs jours ou semaines. Il s\u2019agit en g\u00e9n\u00e9ral de formations en ligne (e-learning) bien que dans le principe toute technique d\u2019apprentissage court pourrait porter le nom de microlearning.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e8a5c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e8a5c7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-74c055e\" data-id=\"74c055e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed6bb23 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed6bb23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment \u00e7a marche ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b8e896 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b8e896\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>La plupart des acteurs d\u00e9veloppent ou utilisent des applications mobiles ou plateformes en ligne. Certains s\u2019\u00e9mancipent de toute plateforme pour des solutions plus intuitives. Ainsi il existe de nombreuses variantes, plus ou moins d\u00e9pendantes des technologies et supports (smartphone, ordinateur, tablettes).<\/p><p>Les contenus sont multim\u00e9dia\u00a0: vid\u00e9o, articles, quiz, jeux, challenges, podcast, int\u00e9grant parfois le social learning.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e26fd29 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e26fd29\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f84ef4d\" data-id=\"f84ef4d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9437fef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9437fef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Former en 3 minutes par jour. Est-ce possible ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0084a17 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0084a17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>\u00c0 priori chacun d\u2019entre nous dirait que c\u2019est impossible. Cette pens\u00e9e est ancr\u00e9e dans nos soci\u00e9t\u00e9s qui mettent en avant une forme d\u2019\u00e9litisme dans l\u2019apprentissage. Pourtant tout le monde fait du microlearning sans le savoir. Voici quelques exemples que vous avez tous v\u00e9cu r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0:<\/p><ul><li>Parcourir un journal en 5 minutes pour se tenir au courant<\/li><li>Regarder les actualit\u00e9s le matin pendant son petit d\u00e9jeuner<\/li><li>Parcourir une newsletter d\u2019une marque qu\u2019on aime pour s\u2019informer des nouveaut\u00e9s<\/li><li>Regarder un tuto sur Youtube pour savoir comment utiliser telle application ou r\u00e9parer son lave-linge<\/li><li>Chercher sur Google comment entretenir une plate un bonzai ou \u00e0 quelle date planter ses tomates<\/li><li>Appeler un ami pour nous d\u00e9panner sur notre ordinateur et se souvenir de la manipulation<\/li><li>Surfer sur les r\u00e9seaux sociaux sans but et apprendre des choses<\/li><li>Regarder une conf\u00e9rence en ligne de quelques minutes d\u2019une personne qui nous inspire<\/li><\/ul><p>Les contenus sont multim\u00e9dia\u00a0: vid\u00e9o, articles, quiz, jeux, challenges, podcast, int\u00e9grant parfois le social learning.<\/p><p>Le microlearning surf sur la tendance quasi universelle de \u00ab\u00a0picorer\u00a0\u00bb de l\u2019information chaque jour et d\u00e9velopper ainsi sa pens\u00e9e ou sa connaissance. La diff\u00e9rence est que les organismes de formation proposant du microlearning ont structur\u00e9 la d\u00e9marche, cr\u00e9\u00e9 des parcours qui permettent d\u2019atteindre des objectifs d\u2019acquisition de connaissance.<\/p><p><a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1em;\" href=\"https:\/\/www.yoomonkeez.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yoomonkeez<\/a>\u00a0a publi\u00e9 un article il y a quelque temps intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yoomonkeez.com\/du-micro-learning-au-zero-learning-pas-si-sur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">du micro au z\u00e9ro learning\u00a0?<\/a>\u00a0\u00bb qui aborde plus en d\u00e9tail certaines r\u00e9ticences de la discipline<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-505663a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"505663a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a429bef\" data-id=\"a429bef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a644e24 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a644e24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En quoi le microlearning est id\u00e9al dans le monde de l\u2019entreprise ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76b3b51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76b3b51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Si le microlearning est partout dans nos vies, c\u2019est en entreprise qu\u2019il est le plus structur\u00e9. Il r\u00e9pond avant tout au besoin d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en temps r\u00e9el et en continu, l\u00e0 o\u00f9, historiquement, les services formations n\u2019avaient que des solutions pr\u00e9sentielles avec des d\u00e9lais intersession de plusieurs mois.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0fbf37e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0fbf37e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-df981eb\" data-id=\"df981eb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84367bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"84367bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le microlearning remplace-t-il la formation pr\u00e9sentielle ou le e-learning ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44668e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44668e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>S\u2019il est une solution alternative, le microlearning r\u00e9pond avant tout \u00e0 deux situations\u00a0:<\/p><ul><li>Proposer une solution quand le pr\u00e9sentiel ne peut \u00eatre mis en place (trop co\u00fbteux, trop compliqu\u00e9, trop loin, trop rare)<\/li><li>Pour augmenter une intervention pr\u00e9sentielle (blended learning)<\/li><\/ul><p>La formation est historiquement consid\u00e9r\u00e9e comme des moments privil\u00e9gi\u00e9s pendant lesquels le collaborateur s\u2019absente de son travail pour apprendre. Le micro learning, par sa taille r\u00e9duite, s\u2019ins\u00e8re dans les petits moments de pause ou de travail. En ce sens, c\u2019est la seule solution existante pour apprendre chaque jour, et donc au final augmenter la connaissance sans perturber l\u2019activit\u00e9 du collaborateur.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c646df3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c646df3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-03e30bf\" data-id=\"03e30bf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4cc2bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d4cc2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le microlearning peut-il \u00eatre personnalis\u00e9 ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddc00c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ddc00c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Oui\u00a0et c\u2019est m\u00eame un plus ! Etant en mode distant, les modules sont en g\u00e9n\u00e9ral g\u00e9n\u00e9riques pour satisfaire le plus de cas possibles. En revanche, par son format r\u00e9duit, les modifications pour adapter une capsule \u00e0 un domaine d\u2019activit\u00e9 sont moins couteuses qu\u2019une formation en elarning plus longue.<\/p><p>Quant \u00e0 l\u2019adaptation par stagiaire, tout d\u00e9pend du format. Certaines formations sont constitu\u00e9es de capsules ind\u00e9pendantes ce qui permet au stagiaire de picorer et trouver ce qui lui correspond le mieux. D\u2019autres solutions permettent une adaptation par niveau ou des arborescences du chemin de fer en fonction des r\u00e9sultats.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d71af7f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d71af7f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d4b6ca6\" data-id=\"d4b6ca6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ed5c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02ed5c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Peut-on faire financer le micro learning ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67ea2db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67ea2db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Si vous \u00eates une entreprise de plus de 50 salari\u00e9s, la formation professionnelle peut \u00eatre financ\u00e9e \u00e0 travers votre plan de formation<\/p><p>Pour une entreprise de moins de 50 salari\u00e9s, les financements sont accessibles aupr\u00e8s des OPCO \u00e0 condition que l\u2019organisme de formation soit datadock\u00e9. Pour cela la formation en microlearning doit respecter certaines r\u00e8gles\u00a0:<\/p><p>&#8211; une tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es de connexion<\/p><p>&#8211; d\u00e9livrer une certification de r\u00e9ussite donc un quiz de fin qui atteste de l\u2019acquisition des connaissances.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-341f243 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"341f243\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8111b1c\" data-id=\"8111b1c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30e0ecc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"30e0ecc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quels sont les cas d\u2019usages classique du microlearning ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51638ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51638ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>S\u2019il \u00e9tait utilis\u00e9 pour remplacer des formations classiques, l\u2019exp\u00e9rience montre que la micro formation apporte de r\u00e9elles valeurs p\u00e9dagogiques dans de nombreux domaines\u00a0:<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe03f61 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe03f61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un sujet de formation qui ne n\u00e9cessite qu\u2019un temps court :\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f946e69 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f946e69\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Une nouvelle fonctionnalit\u00e9 d\u2019un outil, les trucs et astuces pour am\u00e9liorer ses pratiques, le rappel d\u2019une technique, la mise \u00e0 niveau d\u2019une connaissance. Dans ce cas, il est facile \u00e0 mettre en \u0153uvre et de s\u2019assurer que chacun pourra rapidement prendre connaissance des sujets concern\u00e9s.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a945c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0a945c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le changement de posture :<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e592e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e592e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Transmettre une approche diff\u00e9rente, faire r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ses propres pratiques, transmettre des trucs et astuces quotidiens, etc.\u00a0 Ainsi le sujet rentre jour apr\u00e8s jour dans la m\u00e9moire long terme de l\u2019apprenant. Au lieu d\u2019une journ\u00e9e qui aborde 10 th\u00e8mes, on traite en 1 th\u00e8me par jour (ou 2 jours) permettant un conditionnement de notre esprit et nos pratiques.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c3451e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c3451e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En amont ou aval d\u2019une formation pr\u00e9sentielle&nbsp;: <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a2c4db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a2c4db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Pour enseigner une th\u00e9orie et concentrer le temps de pr\u00e9sentiel sur la mise en pratique, r\u00e9duire ainsi le pr\u00e9sentiel et donc le co\u00fbt de la formation et la disponibilit\u00e9 des \u00e9quipes, faire une piqure de rappel apr\u00e8s une formation (quelques jours ou semaines apr\u00e8s), \u00e9valuer la m\u00e9morisation des concepts, etc. Il devient alors l\u2019outil privil\u00e9gier des formateurs. Adaptable, l\u00e9ger, rapide et souvent ludique.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e49c95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e49c95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transmettre une strat\u00e9gie :<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59b945a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59b945a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>\u00a0Pas besoin d\u2019un s\u00e9minaire annuel d\u2019un jour pour transmettre la strat\u00e9gie aux \u00e9quipes. Un parcours d\u2019une semaine simple et m\u00e9morisable, int\u00e9grant des vid\u00e9os, des quiz, des liens vers des outils est l\u2019allier parfait des directions qui veulent garder le lien avec leurs \u00e9quipes, plus d\u2019une fois par an\u00a0!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8b0119 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c8b0119\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes (onboarding)\u00a0:<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc84b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2dc84b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>On sait que la p\u00e9riode d\u2019int\u00e9gration est cruciale pour un collaborateur et son avenir dans l\u2019entreprise. L\u2019informer de la strat\u00e9gie, de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses outils en ligne, lui transmettre les valeurs et la philosophie de l\u2019entreprise, les informations pratiques, les personnes importantes, etc. Dans ce cas, on utilise des vid\u00e9os, des quiz ou des challenges de consulter telle ou telle personne. Le parcours peut \u00eatre adapt\u00e9 au m\u00e9tier, \u00e0 la localisation g\u00e9ographique, etc.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35b388e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35b388e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019animation d\u2019un r\u00e9seau :<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3148f49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3148f49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Les r\u00e9seaux sont par d\u00e9finitions distants g\u00e9ographiquement. R\u00e9seau de magasins, de revendeurs, de commerciaux, de franchis\u00e9s, etc. Recevoir des informations, ou de la formation r\u00e9guli\u00e8rement est gage de s\u00e9rieux et d\u2019int\u00e9r\u00eat envers notre r\u00e9seau. Il n\u2019en sera que plus dynamique. Dans ce cas on favorise les formations ou l\u2019envoi de messages ponctuels pour ne pas polluer ou saturer les destinataires.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50f338a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50f338a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les actions commerciales :<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-406e6e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"406e6e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Plus surprenant, certaines entreprises s\u2019int\u00e9ressent au microlearning en remplacement de leurs newsletter, pour informer des disponibilit\u00e9s d\u2019un produit, transmettre un catalogue, identifier des centres d\u2019int\u00e9r\u00eats. S\u2019il permet une tra\u00e7abilit\u00e9 et interaction, il devient un outil d\u2019animation client qui apporte une valeur ajout\u00e9e tr\u00e8s forte.<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: 1em;\">Pour une entreprise de moins de 50 salari\u00e9s, les financements sont accessibles aupr\u00e8s des OPCO \u00e0 condition que l\u2019organisme de formation soit datadock\u00e9. Pour cela la formation en microlearning doit respecter certaines r\u00e8gles\u00a0:<\/span><\/p><p>&#8211; une tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es de connexion<\/p><p>&#8211; d\u00e9livrer une certification de r\u00e9ussite donc un quiz de fin qui atteste de l\u2019acquisition des connaissances.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-493f81c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"493f81c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Puis-je cr\u00e9er un parcours de microlearning seul ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4d5429 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4d5429\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Oui, il existe des outils d\u00e9di\u00e9s comme Teach on mars ou MonkeeCreator de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.yoomonkeez.com\/\" target=\"_blank\">Yoomonkeez<\/a>&nbsp;dont l\u2019approche est g\u00e9n\u00e9raliste. Elles s\u2019adaptent tant aux ind\u00e9pendants qui souhaitent d\u00e9velopper une offre de formation en ligne qu\u2019aux grandes entreprises qui veulent mettre des formations \u00e0 disposition de leurs \u00e9quipes. Leur mise en pratique est plus ou moins ais\u00e9e selon les solutions. Certains acteurs du e-learning se sont adapt\u00e9s au microlearning, avec des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9s h\u00e9rit\u00e9es de leurs solutions. Elles sont en g\u00e9n\u00e9ral destin\u00e9es aux grands comptes. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2799299 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2799299\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le microlearning s\u2019adapte-t-il \u00e0 tous les domaines ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bc0207 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bc0207\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Oui et non.<\/p><p>Oui car dans le principe, tout m\u00e9tier peut utiliser cette p\u00e9dagogie mais pas pour tout apprendre. Il sera impossible \u00e0 un ma\u00e7on d\u2019apprendre \u00e0 faire un mur en microlearning, un chirurgien \u00e0 faire une op\u00e9ration du c\u0153ur, \u00e0 un graphiste d\u2019apprendre photoshop, ou un comptable d\u2019apprendre la comptabilit\u00e9. Si th\u00e9oriquement c\u2019est possible, cela tiens du fantasme. Cela sera trop long et inint\u00e9ressant en termes de p\u00e9dagogie.<\/p><p>En revanche, chacun peut am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences ou acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences transverses ou annexes. Appr\u00e9hender sa relation avec ses clients ou patients, envisager son m\u00e9tier sous un angle nouveau, obtenir les derniers trucs et astuces, se perfectionner sur un domaine pr\u00e9cis, etc. Les usages sont multiples et presque infinis. Seule la cr\u00e9ativit\u00e9 des formateurs et professionnels sera une limite. La discipline en elle-m\u00eame en a peu.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microlearning D\u00e9finition : Le microlearning (ou micro formation) est une technique d\u2019apprentissage qui se distingue par des s\u00e9quences tr\u00e8s courtes, entre 30 secondes et 5 minutes. On parle de capsule, modules ou microstimulation quotidiens, qui, en g\u00e9n\u00e9ral forment des parcours sur plusieurs jours ou semaines. Il s\u2019agit en g\u00e9n\u00e9ral de formations en ligne (e-learning) bien [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.6.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le microlearning : Tout ce qu&#039;il faut savoir - Microlearning<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le microlearning (ou micro formation), technique d\u2019apprentissage qui se distingue par des s\u00e9quences tr\u00e8s courtes, entre 30 secondes et 5 min.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/microlearning-france.fr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le microlearning : Tout ce qu&#039;il faut savoir - Microlearning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le microlearning (ou micro formation), technique d\u2019apprentissage qui se distingue par des s\u00e9quences tr\u00e8s courtes, entre 30 secondes et 5 min.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/microlearning-france.fr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Microlearning\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-15T16:35:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/\",\"name\":\"Microlearning\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/\",\"name\":\"Le microlearning : Tout ce qu'il faut savoir - Microlearning\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/microlearning-france.fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-08T15:37:55+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-15T16:35:57+00:00\",\"description\":\"Le microlearning (ou micro formation), technique d\\u2019apprentissage qui se distingue par des s\\u00e9quences tr\\u00e8s courtes, entre 30 secondes et 5 min.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/microlearning-france.fr\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9"}],"collection":[{"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37,"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/37"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/microlearning-france.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}